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培养年轻干部 打造精干高效的党务工作者队伍
 
时间:2016-06-01 10:34:10   作者:共产党员网   点击:
 
       习近平总书记曾指出:注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者,加大党务干部与其他岗位干部的交流力度,使机关党务干部队伍始终保持活力。
       一、精干高效的党务工作者队伍要“年轻”
      年轻干部的反应力和精力是中年、老年干部所不能比拟的,而且年轻干部接受新事物的能力更是其内在优势。现阶段我国正处在深化改革的关键时期,所要接受的新事物种类繁多,这就要求我们的党务工作者精力充沛,对新事物的接受能力要高效,反应能力要迅速,处理的突发事件要迅捷。而这所有的要求都向我们提示,精干高效的党务工作者队伍要“年轻”。
     二、精干高效的党务工作者队伍要“有为”
    光有年轻的干部队伍是不能称之为精干高效的,我们的党务工作者队伍不但要年轻,还要有为。所谓“有为”,即政治素养高、业务精通和作风优良。良好的政治素养是作为党务工作者的前提,更是开展工作的精神动力,数不清的优秀党员已经完美的阐释了这一问题。而业务的精通和作风的优良,更是成为精干高效的党务工作者的必要条件,因此,要通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等,不断提高年轻干部的业务能力和作风意识。
      三、精干高效的党务工作者队伍要“流动”
    
建设精干高效的队伍,就要求人员要“流动”,在“流动”中锻炼人,在“流动”中磨练人,通过“流动”真正把党务工作人员队伍搞成一潭活水,始终保持旺盛的生机与活力。让党务工作者和业务人员、行政人员进行交流,以此来提升党务工作者的能力。
     四、精干高效的党务工作者队伍要“关爱”
     关爱我们的党务工作者是留住人才的重要抓手,所谓关爱,不单单是对机关党务干部的关心爱护,更包含了对党务干部的信任和尊重。要坚持精神激励与物质激励相结合,对机关党务干部既严格要求又热情关怀,既压担子又教方法,既大力培养又大胆提拔使用,为做好机关党建工作提供坚实的组织保障。
 
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