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中共蓝田县委组织部 蓝田县人力资源和社会保障局 关于开展人才现状调查摸底工作的通知
 
时间:2018-06-27 09:46:06   作者:   点击:
 
各镇党委、政府,蓝关街道党工委、办事处,县委各部、委,县级国家机关各部门,各人民团体:
   为全面掌握我县人才队伍基本情况,推进我县人才工作和人才队伍建设,经研究,决定在全县开展人才情况调查摸底,现将有关事项通知如下:
   一、调查摸底目的
   根据经济社会发展的需要,结合我县各类人才特点,分析研究人才基本情况,系统掌握全县人才队伍的总量、结构及其分布状况和全县急需紧缺人才情况,了解人才队伍建设面临的突出问题和困难,切实摸清我县人才队伍底数,为党管人才的宏观管理决策提供基本依据,为我县经济持续、快速、健康发展提供强有力的人才保障和智力支持。
   二、调查摸底范围对象
    调查范围为全县辖区内的行政、事业、企业法人单位和农村经济组织。具体包括:
    1、具有独立组织机构,依法开展各项社会事业的各级各类行政事业单位和社会团体组织。
    2、注册地在我县的具有独立法人资格的企业。
    3、农村及各类农村经济合作组织。
    调查摸底对象为上述各类组织中具有一定知识和技能,在全县经济社会建设中做出积极贡献的各类人才。主要包括党政高层次人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才。
    1、党政高层次人才:指党政机关中具有硕士研究生及以上学历学位的人员。
    2、企业经营管理人才:指规模以上各类企业的中、高层管理人员。
    3、专业技术人才:指在企业和事业单位中从事专业技术工作,并取得专业技术职称的人员。
    4、专业技能人才:指通过职业技能鉴定获得相应等级国家职业资格证书的人员,或具备较高技能水平,受到市及市级以上表彰奖励人员。
    5、农村实用人才:指在种植、养殖、农产品加工等方面形成较大规模,在本镇街范围内具有明显辐射带动作用的生产能手;在农副产品经销、流通领域具有较大影响,为服务当地经济和农民增收做出积极贡献的农村经纪人、农民合作组织带头人;在加工业、建筑业、服务业等方面有特长或技能的能工巧匠等。
     三、调查内容
   调查内容主要有两个方面:
    1、各类人才的基本情况,包括学历、年龄、政治面貌、专业、职务职级、社会兼职情况等。
    2、在行业活动和部门工作中取得的主要成果、荣誉及获奖情况等。
    四、工作分工
    1、各镇街负责镇机关党政高层次人才、镇域内企业经营管理人才、农村实用人才调查摸底工作;
    2、县级各部门负责本系统党政高层次人才、专业技术人才调查摸底工作;
    3、县经贸局负责县属企业及玉石、餐饮企业经营管理人才、技能人才调查摸底工作;
    4、县工业园管委会、白鹿原管委会、西北家具工业园管委会、焦汤管委会、县城新区管委会负责本单位党政高层次人才、专业技术人才及辖区内企业经营管理人才调查摸底工作。
    五、几点要求
    1、各部门各单位要高度重视,切实加强领导,精心组织,制定专人负责,高标准地完成好此项工作。
    2、坚持客观真实、实事求是的原则,做到内容真实具体,数据准确客观,做到不漏登、不漏报;严格防止简单从事,弄虚作假等行为和现象发生。
    3、各有关企事业单位、社会团体要积极配合,协助搞好调查,对弄虚作假、拒不接受调查的要通报批评,并追究相关责任人的责任。
    4、调查工作结束后,各镇街、部门要在认真把关审核的基础上,统一进行归类汇总,并于7月20日前分别将摸底表和汇总表的纸质表和电子版一并报送到县人才办(县委组织部干部教育科),附件所列表格从蓝田党建网(www.ltdj.cn)下载。
    联 系 人:彭聪涛  周红涛
    联系电话:82730600
    电子邮箱:ltxrcgzbgs@163.com
 
附件
1—1、蓝田县党政高层次人才基本情况摸底表
1—2、蓝田县企业经营管理人才基本情况摸底表
1—3、蓝田县专业技术人才基本情况摸底表
1—4、蓝田县专业技能人才基本情况摸底表
1—5、蓝田县农村实用人才基本情况摸底表

2—1、蓝田县党政高层次人才基本情况汇总表
2—2、蓝田县企业经营管理人才基本情况汇总表
2—3、蓝田县专业技术人才基本情况汇总表
2—4、蓝田县专业技能人才基本情况汇总表
2—5、蓝田县农村实用人才基本情况汇总表

 
                               中共蓝田县委组织部
                          蓝田县人力资源和社会保障局
                                  2018年6月26日
 
 
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